Rata-rata perusahaan menerima 250 lamaran untuk satu posisi dan hanya 4-6 orang saja yang diundang untuk interview. Artinya, persaingan paling ketat saat melamar kerja ada di tahap pertama, yaitu screening CV. Sayangnya, banyak yang belum tahu cara menyusun CV yang benar supaya lolos di tahap ini. Tips dan template CV ini dibuat berdasarkan pengalaman saya sendiri selama 15 tahun bekerja di 4 perusahaan besar di Indonesia.