Anom Sejogati - Dari Staf Tata Usaha → Dosen → Software Engineer Remote

Saya bukan programmer sejak kecil. Tidak punya latar belakang keluarga IT. Pekerjaan pertama saya bahkan bukan di bidang teknologi.

Saya memulai karir sebagai Staf Tata Usaha di sekolah swasta — mengurus administrasi, mengetik surat, mengarsip dokumen. Gaji dari pekerjaan itu saya gunakan untuk membiayai kuliah D3 & S1.

Lalu perjalanan membawa saya menjadi Dosen selama 4 tahun di Politeknik Negeri Bandung, mengajar programming dan membangun aplikasi sebagai freelancer.

Tapi ada masalah besar: gaji dosen tidak cukup untuk bayar kuliah S2 — yang notabene "tiket wajib" untuk karir akademik. Saya merasa stuck.

Titik balik terjadi ketika saya memberanikan diri mendaftar Beasiswa LPDP — dan diterima. Saya melanjutkan S2 di Universitas Indonesia dengan beasiswa penuh.

Setelah lulus, saya memutuskan lompat ke industri tech. Dari Lead Web Developer di startup, hingga akhirnya bekerja sebagai Software Engineer remote untuk perusahaan Singapore — Healthbeats Pte Ltd.

Di saat yang sama, saya juga mewujudkan mimpi technopreneur dengan membangun Scholify — platform SaaS untuk manajemen sekolah yang kini digunakan 150+ institusi pendidikan.

✅ Arah Karir

"Saya bingung mau jadi apa, skill saya ke mana-mana"

"Cocok nggak ya kalau saya switch career ke tech?"

✅ Masalah di Tempat Kerja

"Toxic workplace, tapi butuh uang"

"Overworked tapi underpaid"

"Konflik dengan atasan/rekan kerja"

✅ Dilema Resign atau Bertahan

"Sudah capek, tapi takut nggak dapat kerja lagi"

"Ada offering baru, tapi masih ragu"

✅ Kerja vs Entrepreneurship

"Mau bikin usaha sendiri, tapi takut gagal"

"Bisa nggak sih kerja sambil bangun bisnis?"

✅ Lanjut S2 atau Tidak

"Worth it nggak sih S2 untuk karir?"

"S2 lokal atau luar negeri?"

✅ Atau Sekadar Curhat

Kadang kita cuma butuh didengarkan oleh orang yang paham.

• Platform: Google Meet / Zoom (video call)

• Durasi: 60 menit

• Jadwal: Fleksibel, disesuaikan

• Bahasa: Indonesia (casual, santai)

1. Konfirmasi Mentor

- Topik konsultasi beserta 3 pertanyaan terpenting yang ingin dikonsultasikan kepada mentor via email: [email protected]

- Lampirkan dokumen resume/CV saat mengirim email agar mentor memahami profil mentee.

- Tunggu balasan mentor untuk konfirmasi kesediaan dan opsi jadwal.

- Selama menunggu, kirim pesan whatsapp ke +6282146666691 (Admin Fullstack Talent) agar bisa kami bantu untuk followup ke mentor.

2. Setelah Mendapatkan Konfirmasi untuk Lanjut Tahap Konsultasi.

- Lakukan pembayaran produk ini di clicky.id

3. (Opsional) Follow-up via chat jika ada pertanyaan tambahan

• Fresh graduate yang bingung mulai dari mana

• Profesional yang merasa stuck di karir

• Yang sedang di persimpangan jalan: resign, switch career, atau S2

• Yang butuh perspektif dari orang yang sudah lewati berbagai fase

• Yang sekadar butuh teman diskusi soal karir

Ini adalah sesi sharing dan diskusi, bukan coaching tersertifikasi. Keputusan tetap di tangan Anda, tapi saya akan bantu memberikan perspektif berdasarkan pengalaman pribadi.

Jika Anda sudah beli Ebook saya, yaitu Rahasia Resume ATS-Friendly: Ebook + Template untuk Karir Global. Anda akan mendapatkan kode voucher yang bisa digunakan untuk sesi konsultasi ini.

Silakan gunakan kode voucher tersebut.

Sebelum memulai sesi konsultasi:

- Pastikan sudah melakukan konfirmasi jadwal konsultasi.

- Pastikan mengirim topik konsultasi beserta 3 pertanyaan terpenting yang ingin dikonsultasikan kepada mentor via email: [email protected]

- Pastikan untuk melampirkan dokumen resume/CV saat mengirim email agar mentor memahami profil mentee.

Sesi konsultasi:

- Dilakukan via zoom selama 60 menit.

- Fokus pada topik yang ingin dibahas.

Struktur konsultasi:

- Teknis & Ice-breaker (5 menit sebelum mulai sesi) — cek koneksi & materi yang akan dibahas.

- Perkenalan Mentor (2 menit) — pengalaman singkat & fokus sesi.

- Perkenalan Mentee (15 menit) — latar belakang, goal, kendala, ekspektasi.

- Tentukan Prioritas Sesi (10 menit) — sepakati 2–3 tujuan utama.

- Review & Diskusi Mendalam (15 menit) — audit CV, role-fit, masalah workplace, atau rencana usaha.

- Rencana Aksi & Checklist (10 menit) — susun 3–5 tugas prioritas berikut estimasi waktu.

- Q&A & Penutup (6 menit) — klarifikasi dan opsi follow-up.

Struktur konsultasi bisa berubah sesuai dengan topik yang dipilih oleh mentee.