✅ Virtue Consulting Partners ✅ Prosple ✅ Hashmicro ✅ Dealls ✅ FIFGROUP ✅ PT Toyota Astra Motor ✅ PT Sinar Sosro ✅ PT Bank Central Asia, Tbk (BCA) ✅ Sistem Manajemen Dewarangga ✅ Telexindo Bizmart ✅ PT Aneka Search Indonesia ✅ PT Biro Klasifikasi Indonesia ✅ Danone Indonesia ✅ PT Energi Duta Utama ✅ PT EGA Tekelindo ✅ Prudential Life Assurance ✅ Kami Idea Indonesia ✅ Tiara Vibrasindo Pratama ✅ PT Astana Kinaya Mitratama ✅ PT PLN Indonesia Power ✅ Quantum Prima Solusi ✅ SAPX Express ✅ Mekari ✅ PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk ✅ PT Bali Towerindo Sentra Tbk ✅ Nutrifood ✅ Perum BULOG ✅ Mazars Indonesia ✅ PT Nusapala Group ✅ Fairmont ✅ Indosat Ooreedo ✅ PT Global Loket Sejahtera (LOKET) dan masih banyak perusahaan terbaik lainnya...

Proses interview HR lebih menanyakan personal/kepribadian kamu, latar belakang pendidikan, dan pertanyaan-pertanyaan seputar problem solving. Untuk proses interview user lebih menanyakan hal-hal teknis karena ingin menguji pengetahuan kamu mengenai posisi yang dilamar, biasanya akan ditanya seperti studi kasus yang berkaitan dengan pengalaman kamu sebelumnya dan lebih detail. Pastikan kamu menguasai dan memahami betul-betul setiap proses kerja yang kamu cantumkan dalam CV-mu, ya!

JANGAN MENGHAPAL JAWABAN. Kalian harus paham dengan informasi yang kalian tulis di CV dan yang pasti buat CV-nya secara jujur ya, tidak dilebih-lebihkan agar tidak terindikasi memanipulasi. Jangan panik, atur napas, dan latih kecepatan menjawab kamu. Jangan jawab terburu-buru dan selalu gunakan metode STAR. Usahakan cara menjawabnya seperti sedang bercerita, sehingga mudah dipahami.

Mostly pakai bahasa indonesia, namun aku sarankan untuk berlatih dan membuat prediksi jawaban interview dalam bahasa inggris, terutama bagian perkenalan diri. Salah satu pengalamanku saat diwawancara di anaknya PLN, aku diminta untuk perkenalan menggunakan bahasa inggris agar menjadi nilai tambah. Yang pasti banget interviewnya pakai bahasa inggris itu di perusahaan-perusahaan global / multinational.